本年度，学院党委、行政根据学校党政及有关部门工作安排，认真开展教学、科研、学生日常管理工作和师生思想政治教育，确保学院各项工作正常运转和和谐稳步发展。主要开展以下工作：
一、加强和改善学院管理
1. 认真执行党政联席会议制度。根据《西南大学学院党政联席会议议事规则》要求和学院有关规定，定期召开学院党政联席会议，及时传达落实学校文件、会议精神，安排部署各项工作，研究解决矛盾和问题。
2. 强化教授委员会和教学指导委员会作用。加强学院教授委员会和本科教学指导委员会的运行，落实教授治学，充分发挥学术骨干在学院学科发展和人才培养方面的作用；尝试在教学指导委员会内设立各本科专业建设专家组，积极参与三个本科专业的调研、专业建设论证、培养方案的修订等工作，切实加强本科专业建设，进一步发挥教学指导委员会在教学质量监控、开展教学研讨方面的重要作用；根据学校要求做好学院学术委员会组建等有关事宜。
3. 完善学院内部管理。进一步明确各系工作职能，规范运行，充分发挥各系及其课程组在本科建设、教学研讨、教学质量提高方面的作用；改革实验教学中心管理运行，认真开展调研，制定改革方案并尽快实施，确保重庆市示范中心通过验收并做好申报国家示范中心的准备。
二、抓好学科建设与研究生培养
4. 落实调整学院学科发展规划。组织教授委员会认真研判我院相关学科发展状况，认清发展面临的严峻形势，理清学院学科发展思路，突出学院学科建设、人才培养和科学研究的重点工作，加强宣传，凝聚共识、汇聚力量，强化落实；对照检查学院“十二五”建设规划执行情况，调整落实年度工作目标,初步谋划“十三五”规划。
5. 加强作物栽培学与耕作学二级学科建设。进一步研究作物学一级学科下各二级学科发展情况，根据学院实际，重点就如何促进作物栽培学与耕作学二级学科发展从政策导向、人员配置、体制机制方面制定出的具体措施，切实提升作物学一级学科整体水平和竞争力。
6. 落实研究生培养机制改革有关工作。推进本-硕-博连读”培养有关工作，试点博士研究生申请-审核制，修定《研究生学业奖学金评定实施细则》、《研究生国家奖学金评定实施细则》。
三、做好人事人才工作
7. 优化绩效考核分配。根据学校安排，开展编制核定和岗位设置工作，推进各类人员分类管理、评价、考核；进一步补充完善学院绩效津贴分配和考核方案，落实年度绩效考核。
8. 加强教师队伍建设。立足培养和引进相结合，注重对现有人才的培养和支持，鼓励和支持年轻教师出国访学、深造，努力培养新的学术带头人；充分利用学校“聚贤工程”和“英才过程”有关政策，努力引进优秀人才，落实完成年度进人计划；探索建立青年教师导师制，发挥老教师传帮带的作用，改善青年教师教学质量。
四、加强教学工作和专业建设
9. 加强教学工作。认真按照学校有关规定落实专业建设、教学工作安排、教学质量评价、教学奖惩办法等教学管理制度和工作任务，确保教学工作正常运行；制定《本科生课程教案编写的基本要求》、《青年教师导师制实施办法》和《教学工作例会和各系教学研讨会暂行办法》，修订学院《本科课程教学任务安排落实暂行规定》；加强课程组建设，强化教学研讨，全面落实听课制度。
10. 扎实抓好专业建设。召开农科专业综合改革发展讨论会，积极申报“卓越农科类人才培养模式改革”试点项目；加强生物技术专业和农村区域发展专业校外实习实训基地建设；做好“西南大学成都市农林科学院成都油菜农科教合作人才培养基地”首批实习学生工作安排；积极准备，做好第二轮普通高校本科教学评估迎评工作；配合农学部做好“国家创新人才推进计划--现代农业创新人才培养示范基地”的有关建设运行工作。
五、加强科学研究工作
11. 加强科研平台与基地建设。配合学校做好农学部大楼和现代农业研究院有关的规划、建设与管理工作；加强南方山地农业教育部工程中心等学科平台的建设和运转，确保资源有效共享，提高设备利用率；积极 申报“三峡库区效益农业与生态环境保护协同创新中心”在新一轮“2011协同创新中心”；抓好研究团队的建设和管理；进一步完善科研基地建设和运行。
12. 积极组织科研项目和成果的申报。加强科研项目成果申报的组织和培训，有效提高申报的数量和质量；组织好国家和重庆市等各级各类科技项目的申报，力争各类科研项目20余项，科研到校经费1000万元；积极组织申报科研成果，鼓励教师撰写高水平论文，力争在科技成果奖励、高水平学术论文等方面进一步有所突破；继续做好油菜、水稻、玉米、薯类、棉花、烟草等农作物的科学研究和推广工作。
六、提高学院党建科学化水平
13. 加强思想建设和组织建设。抓好学院党委二级中心组、教职工政治学习和党团组织生活，开展党的十八大、十八届三中全会精神和社会主义核心价值观《党章》学习；加强学院领导班子建设，落实好学校对处级领导干部集中轮训；加强党支部建设，规范程序，确保质量，做好在大学生和中青年教师中发展党员，提高党员发展的计划性；抓好二级党校各项工作，做好对入党积极分子、党员、党员干部的培训，做好毕业生党员的教育；加强党员日常管理，提高党员管理科学化水平。
14. 落实群众路线教育实践活动整改。按照群众路线教育实践活动整改方案，在院领导密切联系师生、改善学风和工作作风建设、加强学院管理、努力改善教职工待遇方面及时采取措施加以整改落实；严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等，及时调整处级干部超标办公用房，简化学院公务接待，压缩接待经费；加强学院制度建设，健全作风建设长效机制。
15. 加强党风廉政建设。全面开展廉政风险防控工作，落实《党风廉政建设责任制有关规定》，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律“十不准”，加强对学院职工尤其是领导干部的反腐倡廉宣传教育，组织领导干部参加学校党风廉政建设工作会；积开展大学生廉洁教育，推进校园廉政文化建设；规范管理，贯彻落实“三重一大”决策制度，进一步完善学院财务管理，严格执行签字报帐“一支笔”的规定；加强对仪器设备购买、房屋装修、职称评聘、考试、学生入党等方面工作的监督；提高学院工作透明度，出台学院《信息公开实施办法》。
七、加强师生思想政治工作
16. 切实做好教职工思想政治工作。组织好教职工政治理论学习；贯彻《高等学校教师职业道德规范》，加强师德师风建设；改进青年教师思想政治工作，组织参加学校举办的青年教师专题培训；落实二级教代会工作制度，增强教代会在民主管理中的积极作用；领导和支持部门工会工作，落实每月一次的工会活动；做好统一战线工作，发挥学院党外知识分子的积极作用；关心离退休老同志，领导支持学院“关工委”和“离退休工作联络小组”工作，开展春游、节日慰问等活动；加强日常安全教育，及时化解矛盾和问题，确保学院和谐稳定。
17. 提高大学生思想政治教育质量。深入学习十八大和社会主义核心价值体系，积极开展“我的中国梦”“三爱三节”主题教育活动；围绕思想政治教育学科成立30周年，积极促进辅导员开展大学生思想政治教育科学研究；发挥研究生导师在学生教育培养中的核心作用，做好研究生思想政治教育工作；完善学生思想动态和心理健康监测预警机制和快速反应通道。
18. 抓好对学生的管理和服务。强化对学生的日常管理教育和服务，配合学校做好教育部资助工作绩效考核评估工作，做好贫困生的资助、评优奖励等工作，关注家庭贫困、心理问题等特殊群体学生，切实解决学生困难，确保学生的安全和稳定；加强学风建设，进一步坚持开展课堂考勤、辅导员听课等制度。
19. 大力开展校园文化活动。突出我院学生工作科技和体育两大特色品牌，开展本科生论文大赛、研究生学术论坛等学术科技活动，争取在2014年举行的第四届“含弘杯”课外学术科技作品竞赛中再接再厉；积极组织参加学校春季运动会、学院师生运动会、迎新文艺晚会、研究生艺术节等文艺体育活动，力争在学校运动会等体育赛事中继续取得优良成绩。
八、加强学院制度和文化建设
20. 完善学院管理制度。按照群众路线教育实践活动整改方案中的制度建设完善计划，全面清理学院现有的教学、科研、党建、学生工作、日常管理等各项管理制度并根据学校要求和学院发展变化进行补充、修改、废止，形成《学院管理制度汇编》。
21. 加强学院文化建设。进一步做好学院新网站建设，确保上半年上线运行并不断完善功能、充实内容；广泛发动离退休和师生员工，做好院史编纂工作；改善学院办公区域、实验教学中心文化氛围；更新学院视频宣传片和画册。